청년내일채움공제는 2024년 사업 일몰로 현재 신규 가입이 불가능합니다. 따라서 지금 이 제도의 “신청 자격”은 새로 신청할 수 있는지가 아니라 과거 가입 기준이 무엇이었는지, 그리고 이미 가입한 사람이 만기에 얼마를 받는지를 확인하는 정보로 읽어야 합니다. 중소벤처기업진흥공단 청약 누리집은 청년내일채움공제 사업 소개 페이지에서 사업 일몰로 현재 가입이 불가능하다고 안내하고 있습니다.
2년형 기준으로 청년이 400만 원, 기업이 400만 원, 정부가 400만 원을 적립해 만기에 원금 합계 1,200만 원과 이자를 받는 구조입니다. 다만 이 금액은 세 주체의 적립이 모두 끝나야 지급되고, 중도 퇴사나 납입 지연이 있으면 달라질 수 있습니다. 아래에서는 가입 당시 자격 기준, 수령액 계산, 수령액이 줄어드는 상황, 만기 이후 선택지를 순서대로 정리했습니다. 기준일은 2026년 10월 3일입니다.
지금도 신청할 수 있을까
신규 신청은 불가능합니다. 공식 안내 페이지 상단에 “’24년 청년내일채움공제 사업 일몰로 현재 가입불가”라고 표시되어 있습니다. 2년형과 별도로 운영되던 3년형도 2021년부터 신규 가입이 없었습니다.
검색 결과에는 아직 신청할 수 있는 것처럼 정리한 글도 보입니다. 그런 글을 보고 가입 가능 여부를 판단하기보다 위 공식 페이지와 중소벤처기업진흥공단 문의처(내일채움공제 1588-6259)에서 직접 확인하시기 바랍니다.
가입 당시 자격 기준
공식 사업 소개 페이지에 정리된 청년과 기업의 지원 대상 기준은 다음과 같습니다. 이미 가입했다면 본인이 이 조건에 해당했는지가 아니라, 가입 후 조건이 유지되고 있는지가 중요합니다.
| 구분 | 기준 |
|---|---|
| 청년 나이 | 만 15세 이상 34세 이하. 군 복무 기간에 비례해 연령 제한을 연동하되 최고 만 39세까지 |
| 고용 형태와 급여 | 정규직 취업, 월 급여 총액 300만 원 이하 |
| 기업 업종과 규모 | 5인 이상 50인 미만 제조·건설업종 중소기업. 정규직 채용일 기준 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자 수로 판단 |
| 기업 제외 사유 | 임금체불 사업주, 중대산업재해 공표 사업장 등 |
피보험자 수를 셀 때는 사업주, 일용근로자, 특수고용형태종사자 등이 제외됩니다. 이 기준은 청약 누리집의 청년내일채움공제 지원대상 안내에서 확인할 수 있습니다.
만기 수령액 계산: 1,200만 원은 어떻게 만들어지나
고용노동부 고용24 안내에 따르면 2023년부터 청년, 기업, 정부의 적립 금액은 각각 400만 원으로 같습니다. 기업 몫은 정부 지원 없이 기업이 전부 부담합니다. 청년과 기업은 최초 20개월 동안 월 16만 원, 이후 4개월 동안 월 20만 원을 납입합니다. 정부 몫 400만 원은 1, 6, 12, 18, 24개월 차에 나누어 총 5회 적립됩니다. 이 내용은 고용24의 청년내일채움공제 기업 안내와 자주 묻는 질문에 나와 있습니다.
월 납입액으로 계산해 보면 청년 본인 납입금이 400만 원이 되는지 확인할 수 있습니다.
16만 원 × 20개월 + 20만 원 × 4개월 = 320만 원 + 80만 원 = 400만 원
| 항목 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 청년 본인 납입 | 400만 원 | 월 16만 원 20회 + 월 20만 원 4회 |
| 기업 적립 | 400만 원 | 정부 지원 없이 기업 부담 |
| 정부 적립 | 400만 원 | 5회에 나누어 적립 |
| 원금 합계 | 1,200만 원 | 이자는 별도 |
본인 지출 400만 원 대비 원금 합계는 1,200만 원이므로 이자를 제외하고 800만 원이 더해지는 구조입니다. 이 계산은 2023년 이후 가입 기준입니다. 공식 안내는 2023년부터 세 주체의 적립액이 같아졌다고 설명하므로, 2022년 이전 가입자는 적립 구조가 다를 수 있습니다. 가입 시기에 맞는 약관과 적립 현황은 청약 누리집이나 고용24 마이페이지에서 확인하셔야 합니다.
이자는 얼마나 붙을까
만기금에는 이자가 별도로 붙지만, 이 글에서는 이자 금액을 계산하지 않았습니다. 이율이 분기마다 공시되고 개별 계약에 적용되는 방식을 공식 자료만으로 확정할 수 없기 때문입니다. 참고로 중소벤처기업진흥공단의 2026년 4분기 적용 이율 공시에는 청년내일채움공제(2년형) 지급이율이 3.33%로 올라 있고, 3분기는 2.87%였습니다. 공시에는 시중금리가 급변하면 적용 기간 중에도 이율이 바뀔 수 있다는 단서가 붙어 있습니다. 내 계약에 어떤 이율이 어떤 방식으로 적용되는지는 약관과 가입 정보로 확인하시기 바랍니다.
수령액이 줄거나 늦어지는 상황
2년이 지났다고 만기금이 자동으로 들어오지는 않습니다. 고용24 안내는 청년 납입금, 기업 납입금, 정부 지원금이 모두 적립되어야 지급이 가능하다고 설명합니다. 이 조건 때문에 청년 본인이 성실히 납입해도 기업 쪽 사정으로 문제가 생길 수 있습니다.
- 자기부담금 미납: 청년이 6회차 이상 자기부담금을 내지 않으면 중도해지됩니다.
- 정부지원금 신청 지연: 기업이 지원금 지급 시기가 도래한 날부터 6개월 이상 신청을 미루면 중도해지됩니다. 기업이 제때 신청하는지 청년도 확인해 두는 편이 안전합니다.
- 퇴사·이직·창업 등 가입 자격 상실: 중도해지 사유가 생기면 사유 발생일 전후 10일 이내에 청약 누리집에서 중도해지를 신청해야 합니다.
- 육아휴직·병역·질병 등으로 임금이 없는 경우: 중도해지가 아니라 납입중지를 신청해야 합니다.
중도해지는 이율 면에서도 불리합니다. 2026년 4분기 공시 기준 중도해지 이율은 3년 미만 0.30%로, 같은 공시의 2년형 지급이율 3.33%와 큰 차이가 납니다. 중도해지 시 원금 구성이 어떻게 정산되는지는 이 글에서 확인하지 못했으므로, 해지를 고민한다면 먼저 관할 고용센터나 운영기관에 문의하세요. 세금도 이 계산에서 제외했습니다. 만기금 수령 시 소득세 처리는 가입 시기와 기업 유형, 개인 상황에 따라 달라질 수 있으므로 국세청이나 세무 전문가에게 확인하시기 바랍니다.
만기금 신청 순서
- 중소벤처기업진흥공단이 만기 지급 대상 청년에게 문자메시지 등으로 안내합니다.
- 청년이 청약 누리집에서 재직증명서나 경력증명서 같은 해당 기간 재직 증빙을 첨부해 지급을 신청합니다.
- 공단이 접수일로부터 7일 이내에 청년 계좌로 만기금을 지급합니다.
이 절차는 고용24가 안내하는 만기금 지급절차에 근거합니다. 거짓으로 참여하거나 지원금을 받은 경우에는 부정수급으로 제재를 받을 수 있다는 점도 함께 공지되어 있습니다.
만기 이후: 연계가입과 장기재직격려금
2년형 만기 이후에도 같은 회사에 계속 다닐 계획이라면 내일채움공제로 이어서 가입하는 방법이 있습니다. 중소벤처기업진흥공단의 연계가입·재가입 안내 페이지에 따르면 청년내일채움공제 계약자는 만기 후 내일채움공제에 연계가입할 수 있고, 가입 기간은 3년에서 10년 사이입니다.
장기재직격려금 400만 원을 받으려면 두 가지 조건이 필요합니다. 청년내일채움공제 만기 후 6개월 이내에 연계가입해야 하고, 두 공제의 가입 기간 합계가 7년 이상이어야 하며, 내일채움공제에서도 만기가 발생해야 합니다. 2년형을 마쳤다면 연계가입 기간을 최소 5년으로 해야 합계 7년을 채울 수 있습니다. 계산하면 2년 + 5년 = 7년입니다. 연계가입은 기업도 함께 납입해야 하므로, 회사와 먼저 협의가 필요합니다.
지금 취업을 준비하는 청년이 볼 만한 제도
새로 취업하는 청년이라면 청년내일채움공제의 빈자리를 채우는 제도를 따로 확인해야 합니다. 그중 하나로 고용24가 안내하는 청년일자리도약장려금의 2026년도 지원 내용이 있습니다. 이 사업은 기업 요건과 지원 구조가 다르므로 청년내일채움공제와 같은 제도로 보면 안 됩니다.
| 유형 | 핵심 내용 |
|---|---|
| 수도권 | 5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지하면 최장 1년간 최대 720만 원 지원 |
| 비수도권 | 5인 이상 우선지원대상기업·중견기업이 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지하면 1년간 최대 720만 원 지원. 해당 기업에서 6개월 이상 재직한 청년에게는 2년간 지역에 따라 최대 480만·600만·720만 원 지원 |
2026년 도약장려금은 2026년 1월 1일부터 12월 31일 사이에 지원 대상 청년을 채용한 경우에만 유효하고, 예산 범위 안에서 지원하므로 요건을 채워도 지원이 안 될 수 있습니다. 청년 요건은 채용일 기준 만 15세에서 34세까지이고 정규직으로 6개월 이상 근속해야 합니다. 신청은 기업이 고용24에서 참여신청서를 내고 승인받은 뒤 채용하는 순서가 원칙이므로, 입사 전에 회사가 신청 계획이 있는지 물어보는 것이 좋습니다.
상황별로 먼저 확인할 일
| 내 상황 | 먼저 확인할 것 |
|---|---|
| 이미 가입해 납입 중 | 청약 누리집에서 3자 적립 현황, 기업의 지원금 신청 여부, 내 미납 여부 |
| 퇴사나 이직을 고민 중 | 중도해지 사유 발생 시 10일 이내 신청 기한과 중도해지 이율(0.30%) |
| 만기가 가까움 | 문자 안내 수신, 재직증명서 준비, 연계가입 6개월 기한 |
| 신규 취업 준비 | 입사 예정 회사의 청년 대상 지원사업 참여 여부 |
정리
청년내일채움공제는 신규 가입이 종료된 제도이며, 2023년 이후 가입한 2년형 기준으로는 본인 400만 원이 정부·기업 몫과 합쳐져 원금 1,200만 원과 이자가 되는 구조입니다. 이 금액은 세 주체의 적립이 모두 끝나야 받을 수 있어서, 만기 전에 가장 많이 점검해야 할 것은 본인 미납과 기업의 지원금 신청 여부입니다. 만기 이후에는 6개월 이내 연계가입과 합계 7년 이상 조건을 맞추면 장기재직격려금 400만 원 대상이 될 수 있습니다. 신규 취업을 준비 중이라면 청년일자리도약장려금처럼 기업과 청년이 함께 확인할 수 있는 다른 제도를 살펴보세요.
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안내: 이 글은 2026년 10월 3일 기준 공식 안내를 바탕으로 한 일반 정보이며 개인별 금융·세금·법률 판단을 대신하지 않습니다. 실제 적립 현황, 적용 이율, 세금 처리, 지원 가능 여부는 가입 시기와 개인·기업 조건에 따라 달라질 수 있으므로 결정 전 중소벤처기업진흥공단, 고용센터 등 공식 기관에서 최신 내용을 확인하시기 바랍니다.
